很多人都在說中國企業缺失工匠精神，但是鮮少有人去反思原因究竟是什么？很多人認為癥結是快，新的家具企業不停涌現，企業家們不斷迎合市場需求，不斷增產而導致產品質量的不穩定。其實，最大的癥結應該在于很多人缺少了一種敬業的工匠精神，一種負責任的態度。

盡心盡力盡責

“工匠精神是責任的一種延續，一個對工作有責任心的員工，才會把工作當成自己的使命，這樣的員工才會真正地盡心盡力盡責去做好每一件產品，絕不允許產品做不好、做不到位的情況出現。”

——摘自劉偉雄先生采訪語錄

朵拉格總經理劉偉雄先生

大多時候一件家具由很多人一起完成，由于每個人的工種、技藝水平甚至心態的不一樣，也會影響一件家具完美程度。因此，家具所呈現出來的完美，是源自很多匠人的心意相通。

想做好一件家具，就必須同時要求所有參與制作的匠人懷著盡心盡力盡責的敬業精神去完成每一道工序，要求每一位匠人把每一個細節做到絕對的合格，最大程度減少每一個細微的誤差，因為只有這樣的心意相通，才能克服每一個可能導致家具細微變形的難關，才能共同完成一件優質的家具。

不做好，不放手

“不管做哪一行，每個人都應該要有一種“不做好，不放手”的工匠精神，因為只有具備這種責任心和敬業精神的師傅，才能做出好的品質。”

——摘自劉偉雄先生采訪語錄

當一個人進入家具行業，意味著他這一生當中會做很多件家具，可能會在一個崗位上重復做很多件同樣的物件，這種類似機械化的長期性工作很容易令人產生惰性，從而松懈對質量的要求，最終影響了家具的品質。哪怕前面做得再好，也有可能因為最后的不堅持而導致功虧一簣、前功盡棄。因此，敬業精神要求匠人們做任何工序都要善始善終，始終堅持不做好不放手的匠心。

一個人做到一時的敬業很容易，但要做到始終如一，把敬業精神當作一種人格品質而堅持到底是難得可貴的。但可喜的是，我們看到身邊很多具備這種敬業精神的匠人，這就是我們傳承工匠精神的意義所在：在眾聲喧嘩的聲音里，替混沌不明的質疑現象給出諍言補白；在心浮氣躁的時代中，為盡心盡力盡責的匠人贏得些許掌聲。

朵拉閣：

朵拉閣，是一件專業研發、生產、銷售實木系列家具公司，擁有一流的研發團隊和完善的售后服務體系，營銷網絡遍布全國各大市場，其產品深受廣大消費者的喜愛。

朵拉閣一直秉承著“質量第一、創新第一、客戶至上”的企業宗旨，以“優質服務”為理念，創建自己的品牌，為贏得廣大消費者的信賴，在品質上堅持“綠色”為主題，以“環保”為導向，產品融合東方傳統文化，結合現代美學藝術與時尚概念，不斷開發設計最新時尚的實木家具，滿足消費者的個性化需求。